A polêmica em torno da jornada de trabalho de 6 dias com um dia de folga está nas manchetes desde este domingo, dia 11, nas redes sociais. A extinção faz parte de uma PEC apresentada na Câmara dos Deputados pela deputada (PSOL-SP) Erika Hilton. É do vereador Rick Azevedo (PSOL), o projeto que sugere o fim do modelo de turno de trabalho 6×1.
Saiba quais são os turnos de trabalho mais populares
A Consolidação das Leis do Trabalho da CLT não impõe um modelo fixo de jornada de trabalho, ela apenas determina que o regime de trabalho não deve exceder 8 horas diárias ou 44 horas semanais. Então, dentro dessas linhas, o regime de trabalho pode ser arranjado conforme for conveniente. O turno 6×1, que está no cerne da proposta, é um dos mais utilizados atualmente, principalmente em atividades de comércio e serviços, como supermercados e restaurantes.
Horário 5×2
Cinco dias de trabalho são seguidos de dois dias de folga no modelo 5×2. Assim como o 6×1, os 2 dias de folga podem ser uma combinação de fixo ou rotativo, desde que duas das sete semanas consecutivas não sejam de folga, ou seja, domingo e outro dia de folga adicional a ser incluído nesses dois dias de folga devem ser garantidos. A congressista Erika Hilton argumenta que o cronograma pode afetar negativamente a qualidade de vida dos trabalhadores e tudo, desde sua saúde até seus relacionamentos com suas famílias.
O modelo “padrão” no Brasil é “por cinco dias de trabalho com dois de folga”. Os dias de folga são mais frequentemente no fim de semana, embora a lei não especifique isso. Geralmente, os profissionais trabalham oito horas por dia – totalizando 40 horas por semana.
Essa prática não é comum no Brasil, mas o regime 4×3 está lentamente, mas seguramente, se tornando mais prevalente como uma das alternativas propícias à promoção do bem-estar junto com a produtividade.
Texto reescrito: Um cronograma de trabalho irregular dá aos funcionários mais tempo de folga, e estudos têm encontrado repetidamente uma correlação positiva entre horário flexível e qualidade de estilo de vida, e o nível de engajamento no trabalho.
O modelo de semana de trabalho de cinco dias é apresentado com cinco dias de trabalho para um dia de folga. Os dias de folga neste turno de trabalho não são nos mesmos dias de cada semana como nos anteriores. No entanto, o CLT determina que pelo menos um dos dias de folga dentro do mês deve cair em um domingo.
Turno de trabalho por horas
Há uma maneira mais fácil de calcular um turno de trabalho – por horas em vez de dias. Por exemplo, no turno de trabalho 12×36, um funcionário trabalha 12 horas seguidas e tem 36 horas de folga. Por lei, este turno de trabalho só pode ser colocado em operação por acordo entre empregador e funcionário. Os horários de trabalho de 18×36 e 24×48 são geralmente confinados a setores que têm operações contínuas; por exemplo, instalações relacionadas à saúde e segurança.
