O Grupo Nova Era, uma das maiores redes atacadistas da Região Norte, reforça seu compromisso com a inclusão e a valorização das pessoas ao lançar o Projeto Melhor Idade, uma iniciativa voltada para profissionais com 50 anos ou mais. O objetivo é reconhecer o valor da experiência, do comprometimento e da dedicação que esses profissionais trazem para o ambiente de trabalho.
Com a nova ação, o Grupo Nova Era demonstra que acredita na força da diversidade e na importância de oferecer oportunidades a todos, independentemente da idade. A empresa entende que a vivência acumulada ao longo dos anos é um diferencial valioso, capaz de enriquecer as equipes, melhorar o atendimento ao cliente e fortalecer a cultura organizacional.
Uma oportunidade de recomeço e valorização
O Projeto Melhor Idade abre vagas específicas para pessoas que desejam continuar ativas no mercado, contribuindo com seu conhecimento e energia em um ambiente acolhedor e respeitoso. A função disponível no momento é para Empacotador(a) Intermitente, uma posição essencial dentro da operação do Grupo Nova Era e fundamental para o bom funcionamento das lojas.
O cargo é destinado a pessoas que atendam aos seguintes requisitos:
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Ter 50 anos ou mais;
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Ser ativa, cuidadosa e atenciosa;
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Gostar de trabalhar em equipe;
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Estar em busca de novas oportunidades de crescimento e participação no mercado de trabalho.
A proposta vai muito além de preencher vagas. Trata-se de uma iniciativa que reconhece o valor humano por trás de cada história. O Grupo Nova Era acredita que o conhecimento adquirido com o tempo é um patrimônio que merece ser compartilhado e valorizado.
Comprometimento com a inclusão e o respeito
Ao investir no Projeto Melhor Idade, o Grupo Nova Era reafirma seu compromisso com práticas de responsabilidade social e diversidade. A empresa busca construir um ambiente de trabalho onde diferentes gerações possam conviver, trocar experiências e aprender umas com as outras. Essa convivência fortalece a cultura organizacional e contribui para um clima de trabalho mais empático e colaborativo.
A iniciativa também reflete a visão do Grupo de que o sucesso empresarial está diretamente ligado ao bem-estar de seus colaboradores. Valorizar profissionais experientes é uma forma de reconhecer não apenas sua capacidade técnica, mas também a sabedoria, a paciência e o senso de responsabilidade que costumam acompanhar quem já tem uma trajetória consolidada.
Como participar do processo seletivo
Os interessados em fazer parte do Projeto Melhor Idade e integrar o time do Grupo Nova Era podem se inscrever por meio do formulário disponível no link oficial da empresa:
Formulário de inscrição – Projeto Melhor Idade.
Essa é uma excelente oportunidade para quem deseja voltar ao mercado de trabalho ou iniciar uma nova fase profissional em uma das empresas mais respeitadas da Região Norte.
Grupo Nova Era: valorizando talentos em todas as idades
Com o Projeto Melhor Idade, o Grupo Nova Era envia uma mensagem clara à sociedade: talento não tem idade. Cada colaborador é parte essencial do sucesso da empresa, e a experiência de vida é um valor que precisa ser reconhecido e celebrado.
O projeto reforça o compromisso da organização com a construção de um futuro mais inclusivo, humano e sustentável, onde todas as gerações têm espaço para crescer e contribuir.
No Grupo Nova Era, a experiência é um talento que merece ser valorizado — e agora, mais do que nunca, há lugar para todos que desejam fazer parte dessa história.
