A Bemol foi fundada em 13 de agosto de 1942 pelos irmãos Samuel, Israel e Saul Benchimol. Nos primeiros anos, atuou no comércio de medicamentos, passando posteriormente para cereais, cimento e, por fim, eletrodomésticos, ramo em que atuamos até os dias de hoje. Com o tempo, a Bemol se consolidou como uma empresa moderna, ágil e referência em quase todos os segmentos em que atua: eletroeletrônicos, eletrodomésticos, móveis, autoatendimento, farmacêuticos, materiais de construção, alimentos, entre outros.
Hoje contamos com mais de 37 lojas físicas, 1 loja online e 6 centros de distribuição, localizados em Manaus, Porto Velho e Rio Branco. Sempre prezando pelo atendimento e serviços de qualidade, a Bemol também conta com 22 loterias em suas lojas e 5 unidades do Mercado Bemol em Manaus.
Em 2016, a Bemol expandiu sua atuação na área da saúde com a inauguração da Bemol Farma, que atualmente possui 47 unidades físicas e 1 loja online. Para complementar essa frente, também contamos com uma unidade da Clínica Bemol Saúde.
Atualmente, somos cerca de 5 mil colaboradores, e seguimos em constante expansão. Buscamos profissionais que sejam apaixonados pelo que fazem, que tenham persistência, criatividade, agilidade e vontade de crescer junto com a Bemol.
Aqui estão algumas vagas oferecidas pela Bemol:
- Aprendiz
- Assistente Administrativo de Manutenção
- Assistente de Contabilidade
- Assistente de Prevenção de Perdas
- Assistente de Trade Marketing
- Atendente de Call Center (Temporário)
- Auxiliar Administrativo – Centro de Distribuição
- Auxiliar de Entregas
- Auxiliar Interno – Centro de Distribuição
- Banco de Talentos – Bemol
- Consultor(a) de Vendas
- Consultor(a) de Vendas Caixa Farma
- Coordenador(a) de Operações – Centro de Distribuição
- Designer
- Eletricista
- Estagiário(a) Digital
- Farmacêutico(a)
- Farmacêuticos Plantonistas
- Jovem Aprendiz
- Montador de Móveis – Centro de Distribuição
- Motorista
- Operador(a) de Empilhadeira
- Recepcionista do CD
- Supervisor(a) Regional – Bemol Farma
- Técnico de Segurança do Trabalho
- Videomaker
A Bemol costuma pedir os seguintes requisitos para candidatos:
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Escolaridade compatível com o cargo (ensino médio completo ou superior, dependendo da vaga)
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Experiência prévia, conforme a função (mais exigida em cargos técnicos/operacionais)
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Para funções operacionais, certificações específicas (como curso de operador de empilhadeira)
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Disponibilidade para trabalhar em horários variáveis, inclusive sábados, domingos e feriados
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Conhecimentos em informática e uso de sistemas de gestão (para cargos administrativos ou digitais)
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Boa comunicação, trabalho em equipe, postura profissional
Processo seletivo
Para quem se interessa, é bom ficar atento às etapas comuns e requisitos do processo:
Cadastro do currículo na plataforma de empregos da Bemol, que é feita via Gupy.
Para muitas vagas, há um desafio digital, testes de lógica ou raciocínio e entrevistas com RH e/ou liderança da área.
Em cargos operacionais (como empilhadeira ou centro de distribuição), exigem-se certificações específicas (curso de empilhadeira, NR-11) e experiência pode ser diferencial.
Para cargos administrativos ou analíticos, uso de ferramentas de análise de dados (Power BI, planilhas avançadas, conhecimentos de Python etc.) aparece como requisito em várias descrições.
Programa de Estágio
O Programa de Estágio Bemol proporciona a estudantes a vivência na realidade de um ambiente organizacional, oferecendo oportunidades de uma formação mais completa com maiores chances de inserção no mercado de trabalho.
Para participar do programa, é necessário que o estudante esteja cursando pelo menos o 3° período de nível superior ou iniciando o último ano do Ensino Médio. As áreas de atuação do curso serão compatíveis com as áreas de atuação do estágio.
Se você deseja participar de nosso Programa de Estágio, não perca tempo, cadastre seu currículo.
Programa de Trainee
O Programa de Trainee Bemol é mais uma oportunidade de construção de carreira para estudantes universitários que gostam de desafios e tem disposição para aprender, bem como compartilhar conhecimentos e experiências.
O treinamento realizado durante o Programa Trainee visa a preparação e o desenvolvimento de líderes para futuros gerenciamentos na área de vendas e administrativa da Bemol.
Para participar do programa, é necessário que o estudante esteja cursando a partir do 7º período do Ensino Superior e apresente coeficiente de rendimento mínimo de 7,5 (universidades particulares) e de 7,0 (universidades públicas).
Se você se identifica com este pefil cadastre seu currículo.
Programa para Pessoas com Deficiência
Este programa visa proporcionar oportunidades e valorização ao trabalho de pessoas com deficiência, de acordo com o perfil exigido pela Bemol.
O programa foi criado em atendimento à Lei 8.213/91, que institui a obrigatoriedade de reserva de postos de trabalho a pessoas com deficiência, como uma forma de inserção ao mercado.
Para participar do programa, é necessário que o interessado esteja cursando ou concluindo o Ensino Médio ou Superior e ainda tenha afinidades com atividades relacionadas a atendimento ao público, que goste de pessoas e que valorize o respeito em seu relacionamento interpessoal.
Se você se identifica com este perfil, cadastre seu currículo.
Programa Aprendiz Bemol
O Programa Aprendiz Bemol foi criado em atendimento à Lei 10.097/00 que estabelece uma cota obrigatória de participação para as empresas no processo de formação profissional de adolescentes, oferecendo a eles uma oportunidade de desenvolvimento e inserção ao mercado de trabalho.
O treinamento dos aprendizes é realizado em parceria com o SENAC, onde realizam atividades teóricas a fim de se prepararem para as atividades práticas que serão realizadas no ambiente da empresa.
Os adolescentes que desejarem participar do programa devem estar na faixa etária entre 14 e 17 anos, bem como estar devidamente matriculados em instituições de ensino, a partir do último ano do Ensino Fundamental. Adolescentes dinâmicos, criativos e com disponibilidade para aprender como prestar atendimento de qualidade.
Se você se identifica com este pefil cadastre seu currículo.
Programa Part-Time Bemol
O Programa Part-Time contempla a contratação de pessoal em tempo parcial, ou seja, um contrato de trabalho onde as atividades são realizadas no período de 25 horas semanais.
A Bemol é a empresa pioneira no comércio de Manaus a apresentar esta alternativa de trabalho. Desta forma, além de continuar prestando atendimento com qualidade e agilidade, a Bemol oferece oportunidades de desenvolvimento profissional.
O colaborador Part-Time Bemol deve ser criativo, dinâmico, gostar de trabalhar com pessoas e apresentar afinidades com atendimento ao público. O Part-Time Bemol pode ainda ter outro vínculo empregatício, visto que suas atividades na empresa serão realizadas, preferencialmente, aos sábados, domingos e feriados.
É necessário ter concluído o Ensino Médio ou estar cursando o Ensino Superior.
Se você deseja participar do Programa Part-Time Bemol, cadastre seu currículo.
Programa Trainee de Montador
O Programa Trainee de Montador Bemol é mais uma oportunidade a jovens estudantes com faixa etária entre 18 e 25 anos que estejam cursando ou tenham concluído o Ensino Médio.
O programa tem por objetivo a formação de montadores de móveis para atuarem na Bemol e é realizado em parceria com o SENAI que oferece certificado de curso profissionalizante em Montagem de Móveis para os participantes.
Para realizar esta atividade, a Bemol busca pessoas dinâmicas, criativas e que tenham comprometimento e disponibilidade para o trabalho.
Se você se identifica com esse perfil, cadastre seu curriculum.
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